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员工宿舍管理制度
来源:止水帷幕专家(工程)有限公司  浏览:次 发布时间:2020-01-30 18:54 所属栏目: 管理制度   后退一步  返回首页
为解决单身及异地工作员工的生活住宿问题,最大化利用公司现有的资源,同时为鼓励员工在施工一线放心工作,解决其后顾之忧,特制定本制度。
一、入住条件:
(1)本单位在职单身员工,可以享受公司提供的宿舍。
(2)本单位在职已婚员工的配偶其工作地与本人工作均不在一地的,可以暂时享受公司提供的宿舍住宿。
二、入住程序:
    凡符合公司入住条件的员工,均可在综合办进行登记。经所属部门负责人及综合办工作人员确认,由综合办工作人员安排住宿。
三、管理规定:
    由综合办统一对宿舍使用情况进行调配与管理,并不定期进行宿舍检查,对违反公司住宿管理规定的员工,依照管理规定进行处理。
(1)宿舍内部所有的公共财产,每个员工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(2)员工住集体宿舍必须服从公司总经办的安排和调整,严禁员工的亲属或朋友留宿。
(3)员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,可按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境。
(4)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电饭煲等高能器具。一经发现,除没收器具外,并处以50-200元的罚款。
(5)禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
(6)严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以50-200元罚款,情节严重者,报“110”处理,酌情处理。
(7)已确定离职的员工,应至少在正式离职之日前三天到综合办办理退舍手续,并于离职当日即刻搬离宿舍。
(8)集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用,住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,由综合办管理人员勒令其办理退舍手续。
(9)贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失等情况后果自负。
(10)为确保员工自身安全,住宿员工晚上十点半前必须返回公司。
以上制度自公布之日起执行,由综合办解释和监管,并在执行过程中不断修改和补充完善。
 
联系人:李经理(总经理) 手机:13754962335 地址:山西省太原市万柏林区迎泽西大街信达大夏3206室 网址:http://www.fanli53.com
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